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铁运公司:心灵的洗礼 党性的升华
发布时间:2021-02-08 15:39:53 来源: 作者:寇碧月 周安博 点击:

一个个具体问题,切中要害;一句句辛辣话语,开诚布公。2月3日,在铁运公司2020年度领导班子民主生活会上,8位班子成员深入查摆班子集体和成员存在的问题,严肃开展批评与自我批评。在近3个小时的民主生活会中,大家从大局出发,从工作出发,放下包袱,放宽胸襟,推心置腹,真诚帮助,让班子成员经受了一次严格的党内生活洗礼,补了一次“精神之钙”。

自我剖析:触及灵魂深挖根源

“政治理论学习不深,党性锤炼不够经常,干事创业劲头不足,开拓精神不够强烈。”该公司党委书记任旭博用四个“不”字对自身进行深刻剖析。
“对一些需要探索先行的问题,用心思考,深度钻研还不够。静下心深入研究工作规律和工作特点的时间相对不足。”该公司经理王金星对自身工作问题也是一针见血。
大家纷纷敞开心扉,以问题为导向,自我查摆,深刻剖析问题根源,完完全全卸掉了情面的“包袱”,彻彻底底处于公心,大家你一言,我一语,争相为同志提意见,想到什么就说什么。纯粹而又真诚的进行互相批评,不仅涤荡了思想,触及了灵魂,而且增进了理解,拉近了距离。大家既从分管联系工作上查摆问题,又积极分担班子问题的责任;既联系现在的身份和岗位职责,又联系个人成长进步经历,谈问题不含糊,主动揭短亮丑;既不避重就轻,也不避实就虚,真诚地吐露了心迹,剖析了问题根源。

整改落实:即知即改立说立行

开门征集意见也好,开展批评与自我批评也好,目的在于真正解决存在的问题。在该公司民主生活会上,每位班子成员不仅查摆了问题,还深刻剖析了原因,制定了明确整改措施。大家都表示要敢于直面问题,及时解决问题,以“钉钉子”的精神边查边改,即知即改,以整改的深入促进活动的深化。
不遮掩,不回避,讲真话,说直话,在民主的氛围中找准了问题,深挖了根源,落实了整改措施,让人心情久久难以平复。这种掏肝见胆,直面问题,严肃认真的党内生活,这种集中,尖锐,直接的批评意见,本身就是一种“真刀真枪”的党性锻炼,不仅洗礼了灵魂,更是升华了党性。

通过此次民主生活会,该公司共征集到对领导班子的意见和建议12条,明确整改时限和整改目标,做到整改进程和整改效果可检查,可监督,可问效。对整改问题进行分类施策,可以马上解决的,立行立改;对于需要长期整改的问题,制定持续改进的具体措施,明确完成时限,明确牵头单位,责任人。编排整改清单时间表,举一反三抓整改,接受党员群众监督。

谋划未来:凝心聚力 砥砺奋进

“2021年是w88win手机版登录公司十四五规划开局之年,“五个创新”高质量发展战略实施之年,公司党委将立于党建创新的一线,以“党建创新”为引擎,以统一思想为方向,以强化基层组织为突破。”该公司党委书记任旭博在2021年公司党建安排部署会上说道。

对于新的一年该如何奋勇搏击,再续辉煌,该公司也提出了明确的目标:一是深入推进“六有四好”标准化党支部创建步伐,力争到年底实现7个支部的提档升级。二是深入推进“党建+3+X”,在融入中心方面突出部门特色,不断创新载体抓手,使融入导向更明确,日常考核更真实。三是深入推进群防群治,坚持齐抓共管聚人心。以“四员联动”,“五型”班组,“智慧团建”系统等为抓手,积极鼓励和引导职工及家属积极参与到企业各项工作中来,不断营造积极向上,争先创优的工作氛围,为企业发展凝聚起强大的奋进力量。(寇碧月 周安博)

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